Stepstone GmbH sucht in eine/n Customer Success Consultant (m/w/d) für strategische Großkunden (ID-Nummer: 12035469)
comvaHRo GmbH sucht in Hamm eine/n HR-Consultant mit Schwerpunkt Customer Success & Academy (m/w/d) (ID-Nummer: 12058276)
Stepstone GmbH sucht in eine/n Customer Success Consultant (m/w/d) für Reseller Kunden (ID-Nummer: 12048050)
zu uns. Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana . In der Folge führt
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Sie sind für einen definierten Kundenstamm verantwortlich und übernehmen die Betreuung im Sinne eines „proaktiven Account-Managements“ Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, erarbeiten davon ausgehend Vorschläge zur SAP
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spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten
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Long-term partnerships with SAP and Dassault Systemes at their highest partnership levels form the basis for our success. We enhance SAP solutions with our own software products, thus creating unique
-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedInGute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Applicant Tracking Systemen (bspw. SAP Success Factors)Selbstständigkeit
, Universität,...) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting/PersonalmanagementIT-Affinität (MS Office, SAP Success Factor von Vorteil)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
Kenntnisse in SAP HCM und vorteilhaft in Success Factors Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 800922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM Umfeld in vergleichbaren Aufgaben
SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM Umfeld in vergleichbaren
do“-Einstellung sind für dich selbstverständlich.Du bist versiert im Umgang mit Microsoft-Office, Salesforce und SAP WM/EWM.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Think
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in der Einführung und Verwaltung von HR-Prozessen und -Systemen (SAP HCM und / oder Success Factors), idealerweise mit internationalem FokusProjektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse von Methoden und Werkzeugen
, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Anlage und Pflege der abrechnungsrelevanten Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten mittels SAP HCM / Success Factors Kompetenter Ansprechpartner für unsere
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und externe Audits, Orbia Pulse (SAP Success Factors) und für Zeitarbeiter Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken und Reportings, Jahresabschlusses für den HR-Bereich, Arbeitszeugnissen
Abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld in vergleichbaren Aufgaben Kenntnisse
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WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld in vergleichbaren
- und Individualarbeitsrecht Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Service-, team- und ergebnisorientierte
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und Mitarbeitende, interne und externe Audits, Orbia Pulse (SAP Success Factors) und für Zeitarbeiter Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken und Reportings, Jahresabschlusses für den HR-Bereich
, idealerweise im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management.Fundierte Kenntnisse in SAP (P51 Retail, P30, P60 APO, PMS) sowie in MS Office.hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken und hohes
in der Anwendung von Recruiting-Tools (SAP Success Factors) ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Social-Media-Affinität fließende
(insbesondere im Bereich der Verbindlichkeiten und Anlagevermögen) Sie bringen Erfahrung und gute Kenntnisse mit SAP und dem MS-Office Programmen (insbesondere Excel) mit Sie verfügen über eine professionelle
der Verbindlichkeiten und Anlagevermögen) Sie bringen Erfahrung und gute Kenntnisse mit SAP und dem MS-Office Programmen (insbesondere Excel) mit Sie verfügen über eine professionelle kaufmännische Ausbildung
studies in information technology or business administration or comparable training Several years of professional experience in the SAP HCM environment in comparable tasks Comprehensive knowledge of
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Anwenderkenntnisse in SAP, Google Workspace, Success Faktors / EC erwünscht Idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie