jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP HCM und SAP Payroll Hohe IT-Affinität in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zuverlässigkeit
auf Übernahme durch unsere Kunden Ihre Tätigkeiten: Koordination von Terminen Ablegen, Scannen und Kopieren von Dokumenten Bearbeiten, Verwalten und Zuordnen von gescannten Dokumenten in SAP Allgemein
der Entgeltabrechnung für unterschiedliche Vertragsarten unter Anwendung von SAP HR. Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgaben, z. B. aus Tarifrecht, Arbeitsrecht und internen Richtlinien. Beratung
und Dienstreiseabrechnungen in SAP Erstellung von Präsentationen, Berichten und Übersichten überwiegend nach Vorgabe sowie Protokollführung in Besprechungen Verwaltung der Sekretariatsablage Entgegennahme und Weiterleitung
und Dienstreiseabrechnungen in SAP Erstellung von Präsentationen, Berichten und Übersichten überwiegend nach Vorgabe sowie Protokollführung in Besprechungen Verwaltung der Sekretariatsablage Entgegennahme und Weiterleitung
und im Recruiting Versierter Umgang mit MS-Office, SAP HCM und HR-relevanten Tools Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
/in für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Anliegen, Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen Datenmanagement: Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors
: Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors), Erstellen von Reports und Auswertungen Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei alltäglichen
oder im Office-Management) sind wünschenswert IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Soft Skills
/in für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Anliegen, Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen Datenmanagement: Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors
: Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors), Erstellen von Reports und Auswertungen Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei alltäglichen
oder im Office-Management) sind wünschenswert IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Soft Skills
Excel) und SAP. Sie haben Freude an der Optimierung von Prozessen und sind Kommunikations- und Teamfähig. Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches
mit der Aufgabe Bereitschaft sich Neues anzueignen Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP ------ Das bieten
. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge, Elternzeit) und Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen Administrative Unterstützung: Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-Tool (z. B. Personio, SAP SuccessFactors
Austrittsprozess, inklusive Planung von Equipment und Zugängen Datenpflege & Reporting: Aktualisierung der Personalstammdaten in unserer HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) und Erstellung
. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge, Elternzeit) und Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen Administrative Unterstützung: Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-Tool (z. B. Personio, SAP SuccessFactors
Austrittsprozess, inklusive Planung von Equipment und Zugängen Datenpflege & Reporting: Aktualisierung der Personalstammdaten in unserer HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) und Erstellung
im Office Management professionelle Anwendung von MS-Office und SAP Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen
Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in SAP HR R3 und MS Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in SAP HR R3 und MS Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Personalbereich Erfahrung in der operativen Personalarbeit Kenntnisse in SAP HR R3 und MS Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift
und Matrixorganisationen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Europaweite Reisebereitschaft (30-40 %) Sind Sie interessiert? Dann freuen
und Matrixorganisationen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) Europaweite Reisebereitschaft (30-40 %) Sind Sie interessiert? Dann freuen
aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege
aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege
in den Bereichen Finanz- und Personalwesen - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP - Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken - Kommunikations
Junior HR- Consultant (m/w/d) Junior HR- Consultant (m/w/d) Suchst du nach einem Einstieg in die aufregende Welt des Personalwesens? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Junior HR Consultant Teil
, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Korrespondenz
insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert Werkstudent-m-w-d-HR-Lingen
der Personalentwicklung Erfassung, Prüfung und Korrektur der Zeitdaten in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Grundlagen Ermittlung und Controlling der freigegebenen Personalentwicklungsbudgets
; Überwachung des Eingangs sowie der Vollständigkeit Eingabe und Pflege von Daten in SAP-HR (PB und PA) Aufbereitung und Versendung schriftlicher Angebote, Verfügungen oder Bescheide sowie Überwachung
Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
oder auf anderem Weg erworbene, gleichwertige QualifikationAusgeprägte Kenntnis des BewerbermarktesSehr gute Kenntnisse in SAP, MS Office oder Google-Anwendungen Sie bringen außerdem mit: Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe
Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikations
von Verträgen, Vergütungskalkulationen und Bescheinigungen, Umsetzung von Maßnahmen in SAP und Pflege der Personalakte Erstellen von Kostenschätzungen und Reportings Ihre Qualifikationen: Kaufmännische
alles reibungslos funktioniert. Durch Ihre eigenverantwortliche Verwaltung des Bestell-und Personalwesens in SAP sowie die Auftragseingabe und -bearbeitung unterstützen Sie das gesamte Team. Sie erstellen Statistiken
Berufserfahrung im Personalwesen und in der Betreuung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP Organisationsgeschick, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikations
Wir suchen aktuell: Service Now Consultant / Developer (m/w/d) in Stuttgart Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung, suchen wir schnellstmöglich einen Service Now Consultant/ Developer (m/w/d
Berufserfahrung im Personalwesen Mit gängigen EDV-Programmen wie MS Office gehst du sicher um. Bestenfalls hast du Vorkenntnisse in SAP Du zeichnest dich durch dein Organisationstalent sowie eine zuverlässige
von Verträgen, Vergütungskalkulationen und Bescheinigungen, Umsetzung von Maßnahmen in SAP und Pflege der PersonalakteErstellen von Kostenschätzungen und Reportings Ihre Qualifikationen: Kaufmännische
mit Pivot-AuswertungenErfahrung in einem ERP-System vom Vorteil (z.B. SAP)Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswertKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten
-Auswertungen sowie Erfahrung in einem ERP-System von Vorteil (z.B. SAP)Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswertKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten
alles reibungslos funktioniert. Durch Ihre eigenverantwortliche Verwaltung des Bestell-und Personalwesens in SAP sowie die Auftragseingabe und -bearbeitung unterstützen Sie das gesamte Team. Sie erstellen
eine herausfordernde Aufgabe mit viel Veränderungs- und Gestaltungsspielraum. Gerne steht Ihnen unser Berater Matthias Hennig unter +49 89 189 55 20-19 für weitere Details zur Verfügung. Die Rau Consultants GmbH bürgt