an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Charakteren und Kulturen Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift SAP-Erfahrung ist von Vorteil Klingt gut für Sie? Dann freuen
und Erstellung von Statistiken sowie Reports in SAP und REXX SystemsÜberwachung und Pflege des Fehlzeitenmanagements, z.B. Abwesenheiten, unbezahlte Fehlzeiten, Urlaub, Überstunden mit ATOSS. Das bringst
Unterstützung in der ReisekostenabrechnungStammdatenpflege im SAP HCM und Pflege der elektronischen PersonalakteUnterstützung in der Verwaltung von JobRad (Angebote bearbeiten und Abwicklung
Berufserfahrung im Personalwesen und in der Betreuung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP Organisationsgeschick, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Gute Microsoft Office-Kenntnisse erforderlich sowie Grundkenntnisse in SAP von Vorteil Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung/ -administration
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Gute Microsoft Office-Kenntnisse erforderlich sowie Grundkenntnisse in SAP von Vorteil Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung/ -administration
Bürokauffrau m/w/d in Teilzeit mit dem Schwerpunkt Personalsachbearbeitung. Arbeitszeit max. 20 Std. pro Woche an 5 Arbeitstagen Vormittags. Ihre Aufgaben: Arbeitszeiten und Fehlzeiten erfassen in SAP ( Urlaub
Kontakt mit Mitarbeitern m/w/d Briefe erstellen und versenden Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten in SAP Bearbeiten von Exceltabellen Ihr Profil: kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
des operativen HR-Tagegeschäftes Kompetente & serviceorientierte Umsetzung vom Onboarding bis zum Offboarding Personalstammdatenanlage und -pflege in HR-Systemen (SAP KPG, MyHRSuite) Mitarbeit
. SAP, ZEUS) wünschenswert Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität Sorgfalt
im Tagesgeschäft Stammdatenpflege in Paisy-/SAP HR Bescheinigungs-/und Meldewesen Erstellung von Sofortmeldungen im SV-Meldeportal, Serienbriefe, sowie Bescheinigungen von Einsatzwechseltätigkeiten Administrative
sind von Vorteil Ferner sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Büro-Anwendungen und verfügen über gute SAP-Kenntnisse sowie gute Sprachkenntnisse im Englischen (B2-Level) Freude und Interesse
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP Gute Englischkenntnisse Hohe Affinität
Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
. Personalsachbearbeitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische ErfahrungenGute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)SAP-Kenntnisse von VorteilKenntnisse im Personalwesen von Vorteil
Consultant (gn) Personaldienstleistung Starte durch mit Manpower Gastronomy Bereit für eine Karriere, die nicht nur dein Herz höherschlagen lässt, sondern auch etwas Gutes für Andere bewirkt
Consultant (gn) Hospitality Starte Deine berufliche Zukunft mit uns Du bist motiviert, willst etwas bewegen und eigenverantwortlich arbeiten? Du suchst einen abwechslungsreichen Job
. Ihre Aufgaben: Sicherstellen einer reibungslosen Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP gemäß aktueller arbeits-, steuer
der Personalstammdaten in SAP-HCM Verwaltung der elektronischen Personalakten und die Eingabe von Entgeltbelegen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung
: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Beschäftigte, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Pflege der Daten im Personalverwaltungssystem SAP HR
- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise Kenntnisse in SAP und SAGE Ihr Vorteil: Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein junges, offenes und dynamisches Team mit einer familiären Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
UnternehmenModernes Arbeitsumfeld und flexible ArbeitszeitenWeiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben auf einen Blick: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Krankmeldungen und Pflege in SAP-HCMPrüfung von Anträgen
der Personalstammdaten in SAP-HCM Verwaltung der elektronischen Personalakten und die Eingabe von Entgeltbelegen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung
Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP Gute Englischkenntnisse Hohe Affinität
-how: Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil.Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke.Arbeitsweise: Lösungsorientiert
oder in der PersonaladministrationErfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich Gute Kenntnisse in SAP R/3 Kenntnisse in Workday wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen
, Personalwesen und Projektmanagement Erfahrung in Arbeitsrecht, Recruiting und Senior HRBP Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP Kenntnisse in HR Systeme Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
in gängigen HR-Systemen (wünschenswert: SAP), Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Microsoft Office Unser Angebot Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener
zum NAH-SH-Jobticket Ihre Aufgaben Selbstständige Personalsachbearbeitung für einen vordefinierten Beschäftigungskreis von Ein- bis Austritt Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung via SAP HR Melde
• Relevante und praxiserprobte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors • Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise • Hohes Maß an Kundenorientierung, Verschwiegenheit
in SAP/R3 HR wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundlagen in Englisch Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche
in SAP/R3 HR wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundlagen in Englisch Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche
, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Organisationsvermögen
• Relevante und praxiserprobte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors • Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise • Hohes Maß an Kundenorientierung, Verschwiegenheit
von Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. Pflege der Stammdaten in SAP R/3 HR und im Dienstplanprogramm SP–Expert Eigenständige Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Beratung der Mitarbeitenden
von Personaldaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Abläufe, Projektunterstützung und Dokumentation
-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Business-Partner, Personalsachbearbeitung oder Personalwesen Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3, Erfahrung
und Affinität zu notwendigen EDV-Programmen (z.B. MS-Office, SAP) Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung mit einer gängigen HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Sprachkenntnisse
von Mitarbeiterdaten in unserem HR-Management-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, insbesondere im Bereich
und Zugangserstellung Datenmanagement: Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-Tool (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) sowie Erstellung von Reports Prozessoptimierung: Mitarbeit
von Austritten inkl. Abmeldung und Rückgabe von Firmenmaterialien Personalstammdatenpflege: Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Personaldaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors
in Abrechnungssystemen – vorzugsweise SAP und/oder DATEV Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zu Ihren Stärken zählen eine zügige, selbstständige und eigenverantwortliche
; Überwachung des Eingangs sowie der Vollständigkeit Eingabe und Pflege von Daten in SAP-HR (PB und PA) Aufbereitung und Versendung schriftlicher Angebote, Verfügungen oder Bescheide sowie Überwachung
von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP-Kenntnisse Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2-Level) Strukturierte
- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich IT SAP/R3 (ind. Kenntnis von Detailfunktionen) Kenntnisse in Workday
mit Weiterbildung mit ähnlichen Inhalten Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil Fundierte
und Personaladministration verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse Detailkenntnisse SAP/R3 Kenntnisse in Workday sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung