SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH sucht in eine/n Personalleitung / Human Resources Manager w/m/d Lebensmittelindustrie (ID-Nummer: 12060413)
Payroll und PersonaladministrationVerantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen Reorganisation und Prozessoptimierung
Payroll und Personaladministration Verantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen Reorganisation und Prozessoptimierung
). Ihre Aufgaben Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Kennzahlen sowie
, insb. Word, ExcelKenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP)Sichere Beherrschung der deutschen SpracheFundierte Führungserfahrung ist wünschenswertAusgeprägte
Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, Excel Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache Fundierte Führungserfahrung
). Ihre Aufgaben Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Kennzahlen sowie
Berufserfahrung im Bereoch PersonalGute MS Office Kenntnisse (insb. EXCEL) SAP Kenntnisse HR Modul wünschenswert Flache HierarchieUnbefristeter Arbeitsvertrag Flexible ArbeitszeitenGroßzügige Homeofficemöglichkeit
des Reisekostenmanagements in SAP ESSBeantwortung von Fragen von MitarbeiternVertragserstellung auf AntragAnlage und Führung von PersonalaktenEingaben in SAP und Übermittlung an BHFFertigstellung der Abrechnungsunterlagen
oder GabelstaplerEinlagerung von Material und Einsortierung an vorgegebenen Lagerplätzen (SAP)Bereitstellung von Lagermaterial und Kontrolle der Bestände (Inventur)Ausgabe von Material und Zusammenstellung
von Schichtplänen sowie Berechnung der zugehörigen ZuschlägeSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften Erfahrung in Payroll und ZeitwirtschaftFundierte SAP Payroll KenntnisseErfahrung
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossenes Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
von Zeiten in SAP Erstellung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen in SAP Verwaltung des Fuhrparks Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP Pflege der Zeitwirtschaft Verwaltung
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossenes Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft durch. Du wirkst bei der SAP HR Transformation
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft durch. Du wirkst bei der SAP HR Transformation
in SAP HCM nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Begleitung, Betreuung und Beratung bei personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung und Betreuung
-Affinität und die Bereitschaft, das IT-Wissen kontinuierlich zu erweiternGuten Kenntnisse in SAP- wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes Arbeitsklima Flexible
- und ElektroindustrieSicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren SoftwarelösungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
zur Abstimmung der AbrechnungsprozesseNutzung von SAP für die AbrechnungstätigkeitenAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege
mitTeamführung bedeutet Sozialkompetenz und gute Kommunikation in alle RichtungenIdealerweise hast Du Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Systemen und verfügst über solide Englisch-Kenntnisse Mobile WorkFlexible
. Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Stefanie Eckmann unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden.Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
, digitales Marketing, Kommunikationsplanung, Medien und Öffentlichkeitsarbeit. Durchführung der Lohnbuchhaltung für ca. 200-300 PersonenReine Payroll-Aufgaben ohne zusätzliche HR-ThemenNutzung des Systems SAP
und ProzesseBearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, JahresabschlüsseBeratung und Begleitung bei PrüfungenUnterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP
) und SharePoint Online IT-Affinität und die Bereitschaft, das IT-Wissen kontinuierlich zu erweitern Guten Kenntnisse in SAP- wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes
zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Nutzung von SAP für die Abrechnungstätigkeiten Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
aller zeitwirtschaftlichen Belange (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege
SAP sowie Kollaboration mit ADP Teilnahme an wöchentlichen Calls mit Kolleg*innen aus Großbritannien (kommunikationssicheres Englisch erforderlich) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden. Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
des Reisekostenmanagements in SAP ESS Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern Vertragserstellung auf Antrag Anlage und Führung von Personalakten Eingaben in SAP und Übermittlung an BHF Fertigstellung
oder Gabelstapler Einlagerung von Material und Einsortierung an vorgegebenen Lagerplätzen (SAP) Bereitstellung von Lagermaterial und Kontrolle der Bestände (Inventur) Ausgabe von Material und Zusammenstellung
. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil. Sie beherrschen Deutsch fließend und haben sehr gute Englischkenntnisse. Enger Teamzusammenhalt Arbeiten
Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht SAP/R3 (HR) erwünscht Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
ProzesseWeiterentwicklung bestehender Payroll- und HR-Operations-Prozesse unter Nutzung moderner Technologien (SAP)Projektleitung für diverse (Digitalisierungs-)Projekte im Bereich Payroll und HR OperationsKonzeptionelle
von gesetzlichen und tariflichen Änderungen im SAP HCM-System für die EntgeltabrechnungSelbstständige Entwicklung und Planung von Testszenarien sowie Erstellung praxisnaher Testfälle im Bereich
und Mitarbeitende, interne und externe Audits, Orbia Pulse (SAP Success Factors) und für Zeitarbeiter Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken und Reportings, Jahresabschlusses für den HR-Bereich
und/oder internationalen KontextSie wissen Ihr Know-how in HR bezogenen Daten und dem IT-Umfeld gekonnt einzusetzenSie verfügen bestenfalls über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und erste Erfahrungen mit BI-Tools
) sowie im Bereich Reisebuchung und -abrechnung (z.B. mit SAP Concur) ist für dich selbstverständlichPersönlich zeichnest du dich durch Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung
mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-OfficeHohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseSpaß an der Weiterentwicklung von HR-Produkten, Digitalisierung
- und Stammdaten, Übermittlung behördlicher Meldungen und Ausstellung von BescheinigungenErstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem Abrechnungssystem SAP HR für interne und externe StellenAnsprechpartner
. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil. Sie beherrschen Deutsch fließend und haben sehr gute Englischkenntnisse. Enger TeamzusammenhaltArbeiten
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office PaketStrukturierte
Office; Kenntnisse in SAP oder anderen Systemen sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilFähigkeit
und Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie Unterstützung beim Auf- und Ausbau des bestehenden SuccessFactors Teams Fundierte Berufserfahrung als Consultant im SAP SuccessFactors Bereich oder in vergleichbaren
-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute SAP-Kenntnisse wünschenswertHohes Engagement und VerantwortungsbewusstseinOrganisationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit